Le télétravail depuis l'Espagne : est-il autorisé, quelles sont les conséquences et comment s'y prendre ?

En période de corona, nous avons été obligés de télétravailler en masse. La plupart du temps à la maison, mais des personnes créatives sont allées travailler depuis leur résidence secondaire en Espagne. Pourquoi pas ? "Il n'y a pas de loi qui dit que les Belges doivent travailler en Belgique", affirme Stijn Baert, professeur d'économie du travail. "D'ailleurs : un employé heureux est un employé productif." Ce printemps surtout, de plus en plus de Belges sont partis à la recherche d'une résidence secondaire sous le soleil d'Espagne, avec un bureau à domicile et une connexion Internet rapide. Sur VRT NWS, Nick Roelstraete, qui travaille régulièrement depuis sa maison de vacances sur la Costa del Sol, est l'un des témoins: "L'Internet rapide est également disponible en Espagne. Je peux y faire mon travail parfaitement bien. En outre, je travaille plus dur en Espagne qu'en Belgique. L'emplacement motive l'homme. Par temps clair, il peut voir le littoral marocain briller sur la Méditerranée. "Nous avons plus de 300 jours de soleil par an. Il y a des endroits pires pour travailler." Bien que la crise du coronaire soit, espérons-le, sur le point de s'achever, le télétravail continuera à être prépondérant. Donc, pas nécessairement à temps plein, mais au moins partiellement. Un ordinateur portable et une connexion internet décente suffisent pour de nombreux emplois. Et dites-le vous-même, cela semble très séduisant. S'envoler pour la Costa le mercredi, travailler quelques jours avec vue sur la mer, prendre un verre ou faire une belle promenade sur la plage après le travail, profiter du week-end et revenir au bureau le lundi ou le mardi pour cette réunion importante. Nous irions au travail en sifflotant pour moins.

Pouvez-vous, en tant que Belge, télétravailler depuis l'Espagne ?

Le télétravail ne doit pas nécessairement être pratiqué à domicile. Cela ne signifie rien d'autre que "travailler à distance". Le nom officiel est même "travail indépendant du lieu et du moment". Si vous avez un accord avec votre employeur stipulant que vous pouvez télétravailler x jours par semaine/mois, rien ne vous empêche de le faire depuis l'Espagne. "Il n'y a pas de loi qui dit que les Belges doivent travailler en Belgique", déclare Stijn Baert, professeur d'économie du travail, dans Het Nieuwsblad. "Avec le travail indépendant du lieu et du temps, le salarié choisit où et quand il travaille, sous réserve d'accords sur l'accessibilité. Que vous le fassiez chez vous en Belgique ou depuis une maison de campagne en Espagne : cela n'a pas d'importance." Veuillez noter que le télétravail n'est pas un droit. Votre employeur peut toujours décider de vous mettre en tambour tous les jours sur le lieu de travail. Il s'agit donc principalement de convaincre votre employeur d'accorder une marge de manœuvre suffisante pour le télétravail. En promettant, par exemple, que l'air marin salé et le soleil ne grignoteront pas vos performances. "Un employé heureux est un bon employé", affirme M. Baert. "Le télétravail depuis l'Espagne peut être bon pour la productivité. C'est juste qu'au fil des ans, certains patrons sont devenus dépendants du contrôle : ils veulent que leurs collaborateurs soient proches d'eux, pour voir s'ils travaillent suffisamment. Lorsque les patrons autorisent leur personnel à faire du télétravail, depuis l'Espagne par exemple, ils disent quelque chose comme : "Nous sommes sûrs que vous n'êtes pas sur la plage alors que l'on attend de vous que vous soyez devant votre écran d'ordinateur." [caption id="attachment_12900" align="aligncenter" width="2560"] Même si, bien sûr, vous pouvez vous asseoir sur la plage derrière votre écran d'ordinateur ![/caption]

Et les taxes ? Et avec l'assurance ?

Selon le principe du workfare, vous payez normalement les impôts et la sécurité sociale dans le pays où vous travaillez. Mais cette règle ne s'applique pas dès le premier jour. Si vous ne travaillez pas à l'étranger de manière continue pendant plus de 183 jours (six mois), vous restez imposé en Belgique. C'est le cas de la plupart des télétravailleurs sporadiques en Espagne, qui partent au soleil quelques fois par an. Si vous souhaitez travailler de façon permanente depuis l'Espagne, les choses changent. Toutefois, il existe toujours la possibilité de rester couvert par la sécurité sociale belge pendant une période plus longue grâce au détachement. Ce dernier point implique une charge administrative pour votre employeur. Avec votre carte européenne d'assurance maladie, vous pouvez bénéficier des soins médicalement nécessaires pendant un séjour temporaire dans un autre pays de l'UE. "Mais toutes les interventions ne sont pas automatiquement couvertes", précise Elke Brees, consultante en emploi international chez SD Worx. Elle vous recommande donc, ainsi qu'à votre employeur, d'examiner de près votre assurance accidents du travail, hospitalisation, voyage et voiture. Dans tous les cas, il vaut la peine d'enregistrer les lieux où vous travaillez à domicile, afin d'avoir une preuve en cas d'un éventuel accident du travail. Charlotte Thijs, avocate spécialisée en droit du travail chez Acerta, vous recommande d'examiner attentivement votre contrat de travail. "Si vous avez une voiture de fonction, vérifiez si vous pouvez la conduire en Espagne. Si, en tant que salarié, vous souhaitez travailler à l'étranger non pas depuis la Belgique, mais depuis votre résidence secondaire, vous devez respecter un certain nombre d'obligations."